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陝北礦業紅柳林公司:讓煤炭産品既有“裏子”,也有“面子”
发布时间:2020-07-24     作者:佚名   点击量:1263   分享到:

二季度鐵運混煤符合化工用煤指標要求占比超過80%,較一季度增長近60%,電煤用戶進一步減少,客戶結構向著化工、建築、冶金等高端行業發展。這是陝北礦業紅柳林公司強化煤質管理,提升品牌形象的“成績單”。

5月份以來,陝北礦業紅柳林公司牢固樹立“煤質決定企業命運”的理念,將産品質量和品牌形象作爲“提高效益、鞏固市場、塑造信譽”的重要舉措,多方聯動,多點發力,用心擦亮“紅柳林”金字招牌,讓煤炭産品既有“裏子”,也有“面子”。

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多方聯動“保品牌”

近期,陕北矿业红柳林公司所开采的3个综采工作面当中,44203工作面遇到地质构造,采煤时易发生割顶破底的现象,发热量最低值仅4800大卡/千克;15213工作面出现40cm-70cm的夹矸变化带,煤炭质量受到影响,发热量只有5500大卡/千克,无法满足客户需求。煤质稳定的 “金字招牌”受到冲击,如何解决?成了领导班子的“心头大事”。

有的放矢,精准施策。陝北礦業紅柳林公司堅持制度先行,優化管理的原則,修訂、完善了《煤炭産品質量管理辦法》、《煤質跟蹤、檢查技術管理制度》等5項管理制度,加強了生産、配采、洗選、運輸過程的煤質管理工作;開展了煤質銷售大會戰,多方聯動,合理安排各煤層配采,降低原煤水分、灰分,增加塊煤率;形成地質預測資料,出現地質變化時提前制定應對措施,對配采方案進行調整;加強煤樣的采樣、化驗工作,將每日早班采集、化驗調整爲全天24小時采樣、化驗,爲精准配煤提供數據支持。同時,爲了降低配煤成本,解決化工煤配比的問題,根據鐵運客戶需求,及時調整産品摻配方案,將化工煤與電煤分裝分銷,保障銷售效益最大化。

“我們克服了煤層中矸石賦存量大和地質構造變化的不利因素,從被動接受到主動作爲,通過嚴格配采、水分控制、洗選控制、配比控制,公司鐵運化工煤發熱量達到5900大卡/千克,滿足了鐵運客戶需求,爲公司電煤轉向高端的化工、建材、冶金市場提供了質量保障。”陝北礦業紅柳林公司煤質管理部負責人王書瑞說。

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剛柔並濟“提煤質”

6月28日至6月29日,陝北礦業紅柳林公司裝運的8批次火車化工煤發熱量未達到指標要求,黨委副書記、總經理常波峰自罰1000元,副總經理郭奮超自罰2000元,經過追查處罰14人。從整場煤質事故處理態度上不難看出,陝北礦業紅柳林公司在煤質管理上下了一劑“猛藥”。

“今天利用班前會時間,我給大家講一下煤質管理的重要性,大家注意!水分超標會降低産品質量,影響結算、計價,水分每增加1%,煤炭發熱量降低80大卡/千克;矸石灰分>85%爲高灰分矸石,嚴重影響煤質……”。陝北礦業紅柳林公司煤質化驗員劉凱正在綜掘二隊宣講煤質管理的重要性。

“原來,我個人的一些行爲,會給公司煤炭産品質量造成這麽嚴重的影響。我保證!不會再圖省事,做有損公司利益的事情。”正在聆聽宣講的綜掘二隊員工王軍飛說。

爲了提升煤炭産品質量,塑造良好的品牌形象。陝北礦業紅柳林公司采取“剛柔並濟”的手段,強化煤質管理工作。一方面,注重引導員工轉變思想,制定關于《煤質管理的重要性》課件,要求相關人員充分利用區隊班前會,周二、周五學習時段到采掘區隊進行宣講,大力宣傳煤質管理的重要性和必要性,引導幹部員工樹立“抓煤質就是促效益,提煤質就是創收入”的思想意識。另一方面,成立應急處置小組,全天候對井下、洗選系統、産品質量情況進行檢測,確保産品質量達標;加強煤質的實時動態監管,在主井、洗選系統皮帶上安裝了煤質在線監測儀,對商品煤水、灰和發熱量進行24小時實時監測。同時,強化檢查考核,每周組織人員對采掘工作面進行煤質檢查,按照“計劃、安排、落實、檢查、考核、兌現”進行過程管控,爲公司産品質量提升注入“強心劑”。

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擴大銷售“朋友圈”

陝北礦業紅柳林公司市場營銷部員工雙志強,在乘坐出租車時,剛上車,出租車師傅聽到前往紅柳林,便說道:“你們紅柳林的煤是不是可好了!我在人民廣場都看到‘品牌紅柳林,煤質甲天下’的廣告了……”

五月份以來,陝北礦業紅柳林公司堅持“內提品質”與“外塑形象”協同推進,加強市場調研,創新營銷模式,群策群力研究宣傳標語,面向員工征集廣告語108條,經過初選、再選,確定了6條精簡凝練,代表性強,新穎獨特的廣告投放市場,唱響了“紅柳林”品牌,擴大了銷售“朋友圈”。

“良好的企業形象和信譽度,促進了公司煤炭銷售工作,形成了‘賣好煤,煤好賣’的局面,産品供不應求,價格持續穩定。”市場營銷部負責人馬傑華說。

据悉,下一步,陕北矿业红柳林公司还将加大宣传力度,在人流集中的神木市火车站投放产品广告,增加产品“曝光率”,吸引更多潜在客户的关注;在煤炭运输车辆上张贴宣传标语,扩大“红柳林煤”的辐射范围,确保公司以良好的品牌形象,在激烈的市场竞争中取得优异成绩,为陕煤集团创建世界一流企业做出新的更大的贡献。(焦亮 双志强 余健健)