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韓城礦業:老將新兵聯手推進智慧化礦山建設進程
发布时间:2020-07-13     作者:佚名   点击量:1545   分享到:

韓城礦業公司爲推進“四化”建設,專門成立了智能化推進辦公室,建立健全了以信息化爲主責的智慧化礦山研究所等組織機構。一批有智慧有經驗的老將及勇于擔責業務過硬的新兵被公司黨政賦予重任,在他們的引領下,全員聯手並肩作戰推進老礦區的智慧化進程,共同打造老礦區的“智慧化礦山建設新品牌”。

一張圖明晰“四化”建設進程

  趙武強和薛安偉被稱爲是韓城礦業公司煤炭生産方面的“大咖”及機電“大拿”。前不久被任命爲韓城礦業公司智能化推進辦公室副主任。在公司黨政領導及智能化推進辦公室主任劉新民的全力引領支持下,委以重任的他們幾經躊躇,出台了推進“四化”建設的文件,對今年的“四化”建設工作進行了認真的部署,而且特別有針對性和實效性。如他們用一張“四化”建設進展表就可以輕松了解2020韓城礦業公司的“四化”進展情況。

这张表罗列了韩城矿业公司涉及的10项智能采煤工作面建设、6项快速掘进系统建设、2项巡检机器人建设及22项辅助系统建设内容。其中,包括陕西煤业为推进“四化”建设所赋予的象山矿井5号煤智能化采煤工作面技术研究、下峪口矿2号煤智慧化综采技术研究、主暗斜运输系统巡检机器人技术应用等5项考核内容,以及韩城矿业公司围绕考核内容细化、优化后的,包括3号煤远距离供电供液装备应用、矿区采区运输技术成套装备等35个项目内容。”    

“這張‘四化’建設進展表,對于每周、每月、每季度工作進展情況,對‘四化’建設科研項目的內容、完成的時間節點及資金計劃安排、實施到位情況均可一目了然。截止目前,韓城礦業公司共建設自動化、智能化機房39個。其中,並入原系統機房21個,新增自動化系統機房18個,即將完成2個智能采煤工作面建設等項目,‘四化’建設項目已完成年總任務的40%以上。”韓城礦業公司機電動力部副部長李民說。

三項任務N項工作


田骞是西安礦院計算機系畢業來韓城礦業公司工作的,在桑樹坪二號井工作的幾年裏,他對煤礦信息化特別感興趣,對信息化建設的架構進行了研究。後被任命擔任桑樹坪二號井信息部主任,有了基層工作經驗的他,被任命爲新成立的工程中心智慧化礦山研究所所長時,他一方面倍感壓力,另一方面又覺得這是組織的信任與支持,對老礦區實現信息化信心滿滿。

“信息化建設是推進‘四化’建設,實現智慧化礦山的基礎,今年我們的主要任務,一是將地面網絡改造升級,完成地面雙萬兆環網建設項目,使得公司到下屬各礦的主幹網與未來智慧化礦山的建設相匹配,達到建設一條高速數據傳輸通道的目的;二是要加強對韓城礦業公司四個生産礦井的大數據機房建設,建設將采用華爲最先進的模塊化機房,保證設備在良好的環境中運行,使其爲形成一個大數據應用中心做好准備;第三是實現網絡安全等級防護三級建設,即爲礦業公司的大數據及網絡安全提供堅實的後盾,也爲落實陝煤集團關于轉發《工業數據分類分級指南(試行)》的通知提供了良好的開局。”韓城礦業公司工程中心智慧化礦山研究所所長田骞說。

三項任務要完成N項工作。据田骞介绍,接下来,韩城矿业公司四个矿的网络结构优化、数据分类划分、大数据分析以及对适用于煤炭企业的“云”平台模式探索研究等有太多事情要做,按照公司领导要求,今年还要拿出智慧化矿山建设三年规划,通过有条不紊的努力,最终实现智慧矿山综合管控平台的建设。他还表示,在韩城矿业公司领导的大力支持下,对完成信息化建设各项任务很有信心。

專業人才培訓緊跟其後

韩城矿业公司每年培训都是按照培训计划进行,为了提升“四化”建设的需要,公司领导果断决策加大自动化专业培训力度,相关培训不断。5月中旬,公司矿井自动化专项培训班30多名学员走进配售电公司桑树坪110千伏变电站,开展了“看得见、摸得着”的实地参观、学习交流培训,把课堂搬进了工作现场。5月11日,公司邀请西安科技大学、西安西瑞控制技术公司相关专家教授,在下峪口矿综合电教室为公司各相关单位49名专业技术人员进行为期1个月的矿井自动化技术专项培训。6月初,为进一步加强矿井“四化”建设,提高矿井机械化水平,桑树坪矿27名新入职的大学生,远赴江西省萍乡市鑫通公司“取经”,学习快速掘进装备的日常操作、维修及保养技术。6月11日,由韩城矿业公司机电动力部和人力资源部共同组织对45名矿井自动化控制业务人员、设备操作检修人员及自动化相关专业新招大中专院校学生进行培训,提升新招大中专院校自动化专业学生实践操作能力水平,保证他们能够尽快进入工作状态。形式多样的培训为公司早日实现机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设做好了人才储备。据公司人力资源部部长高海忠介绍,公司将通过“导师带徒”、现场练兵、技术比武、脱产培训等多种方式,快速培养年轻技术力量,承担公司四化建設重任,以适应企业高发展需要。

面对加快“四化”建设任务,韩城矿业公司化繁为简,打破信息阻隔的壁垒,对装备进行升级,对人才进行培训,努力实现“省人、省力、省心、省时、省钱”,以“智能矿井、智慧矿区、一流企业”为目标,以绿色安全的智能矿井为基础,以高效协同的智慧矿区为依托,以智慧创新的科技型能源企业为引领,为公司早日实现“四个一”目标,实现智慧矿山而奋斗。   (薛丽丽)